
Критерии выбора подхода для проекта
Критерии выбора методологии
Сопоставьте стабильность требований, риски, размер команды и частоту необходимой обратной связи
Читать материалы о методологияхПодход к управлению задаёт, как команда планирует работу, уточняет требования, проверяет результат и реагирует на изменения. Waterfall выстраивает последовательность заранее определённых этапов, Agile допускает регулярное уточнение решений, Scrum организует работу короткими циклами, а Kanban помогает управлять непрерывным потоком задач. Ниже — краткий обзор этих подходов и условий, которые стоит учитывать при выборе.
Перейти к обзору подходов
Обзор подходов
Waterfall организует работу как последовательность заранее определённых этапов. Agile объединяет принципы, которые помогают регулярно проверять результат и уточнять дальнейшие действия. Scrum задаёт роли, события и работу спринтами. Kanban визуализирует поток задач и ограничивает объём незавершённой работы. Подход выбирают с учётом условий конкретного проекта и возможностей команды.
Последовательные этапы и заранее зафиксированные требования
Короткие спринты, определённые роли и регулярные события
Непрерывный поток задач, визуализация работы и WIP-лимиты

Критерии выбора подхода для проекта
Сопоставьте стабильность требований, риски, размер команды и частоту необходимой обратной связи
Читать материалы о методологияхНачните с правил работы, понятных команде, и проверяйте их на небольшом участке процесса
Перейти к практическим материалам
Сначала оцените стабильность требований, цену поздних изменений, потребность в обратной связи и возможности команды. Затем сопоставьте эти условия с правилами конкретного подхода.
«Подход выбирают под условия проекта, а не по популярности методологии»
Частые вопросы
От стабильности требований, рисков, размера команды и того, насколько часто нужна обратная связь.
Waterfall строит работу как последовательность фаз, Scrum организует её короткими спринтами, а Kanban поддерживает непрерывный поток задач без фиксированного цикла.
Когда требования заранее понятны и изменения во время проекта нежелательны или слишком дороги.
Один и тот же подход работает по-разному в разных условиях, поэтому его нужно сопоставлять с задачей и возможностями команды.
Корпоративный мессенджер, где команда обсуждает задачи